Ihre Aufgabe:

• Begleitung der Kinder entsprechend ihrer Bedürfnisse und Mitbeteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik
• Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung des Tagesablaufs unter Einbezug unseres Nachhaltigkeitsleitbildes
• Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
• Durchführung regelmäßiger Entwicklungsgespräche mit den Eltern
• Mitverantwortung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
• Projektentwicklung nach dem situationsorientierten Ansatz
• Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie unseres Nachhaltigkeitsleitbildes

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, abgeschlossenes Studium zum Kindheitspädagogen oder Sozialpädagogen, abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft oder vergleichbarer Abschluss (m/w/d)
• Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption
• Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
• Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind Willkommen
• Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich ins Team einzubringen
• Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S8a, Münchenzulage und Arbeitsmarktzulage für pädagogische Fachkräfte im Gruppendienst
• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit
• Attraktive Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• 30 Urlaubstage sowie 2 Gesundheitstage jährlich
• Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort
• Ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild
• Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing
•  5 Tage Bildungsurlaub; Kostenbeteiligung oder –übernahme auf Antrag möglich
• 10 Teamsupervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams
• Insgesamt 5 Konzeptions- und Teamweiterbildungstage
• Regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams
• Hausinterner Betriebsausflug
• Betriebliche Weihnachtsfeier, Sommerfest